利用規約 (Terms of Use)
Ginza HR Solutions （以下「当社」といいます）が提供する各種サービス（以下「本サービス」といいます）をご利用いただくにあたり、以下の利用規約にご同意いただく必要があります。本サービスのご利用を開始された時点で、お客様は本規約の全ての条項に同意したものとみなされます。
1. 本サービスの提供範囲 (Scope of Services)
当社は、人材採用支援（全レベル）、HRコンサルティング、労使関係改善、社内コミュニケーション戦略、企業イベント企画・運営、カンファレンス企画、社内外コミュニケーション向け放送設備提供、危機管理広報、メディア向け声明準備・配布、従業員オンボーディング・研修、人事評価システム構築、企業文化醸成、エグゼクティブコーチング、面接トレーニング、オンラインイベントプラットフォーム提供など、人事および企業コミュニケーションに関する幅広いサービスを提供します。
2. サービス利用にあたっての遵守事項 (User Obligations)
- 本サービスを利用する際は、適用される全ての法律、規制、および当社の指示を遵守するものとします。
- 虚偽の情報、誤解を招く情報、または不正確な情報を当社に提供しないものとします。
- 当社のシステムやネットワークに不正にアクセスしたり、損害を与えたりする行為を行わないものとします。
- 本サービスの運営を妨害する行為、または他の利用者の利用を妨げる行為を行わないものとします。
- 知的財産権を侵害する行為を行わないものとします。
3. 情報の取り扱い (Handling of Information)
当社は、お客様から提供された個人情報および企業秘密に関して、個人情報保護法および関連法令を遵守し、適切に取り扱います。情報の利用目的については、別途定める個人情報保護方針に準拠します。
4. サービスの変更・中断・終了 (Modification, Suspension, or Termination of Services)
当社は、必要に応じて事前にお客様に通知することなく、本サービスの内容を変更、中断または終了することができるものとします。これによりお客様に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
5. 免責事項 (Disclaimer)
- 当社は、本サービスによって提供される情報の正確性、完全性、有用性について、いかなる保証も行いません。
- 本サービスのご利用によりお客様または第三者に生じた損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
- 本サービスを通じて外部ウェブサイトにアクセスした場合、その外部ウェブサイトでの行為によって生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
6. 知的財産権 (Intellectual Property Rights)
本ウェブサイトおよび本サービスに関する全てのコンテンツ、著作権、商標権、その他の知的財産権は、当社または当社にライセンスを許諾した正当な権利者に帰属します。お客様は、これらの知的財産権を侵害する行為を行わないことに同意するものとします。
7. 準拠法および管轄裁判所 (Governing Law and Jurisdiction)
本規約の解釈および適用は、日本法に準拠するものとします。本サービスまたは本規約に関して生じた一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
8. お問い合わせ (Contact Information)
本規約に関するお問い合わせは、以下の住所までご連絡ください。
Ginza HR Solutions
〒104-0061
東京都中央区銀座2丁目7-2
電話番号: +81-3-xxxx-xxxx
本規約は、当社の判断で随時改定されることがあります。改定された規約は、当オンラインプラットフォームに掲載された時点から効力を生じるものとします。